La Responsabilité Sociétale des Entreprises, ce n’est pas que pour nos clients ! Découvrez ici nos 8 engagements RSE réunis sous 4 axes stratégiques : ils reflètent nos valeurs et sont alignés avec les ambitions du groupe EDF.
© Mary-Lou Mauricio / Born in PPM
Nous sommes engagés à créer le meilleur environnement de travail possible pour nos salariés, nos partenaires, nos fournisseurs et nos clients dans le respect de la planète.
Nous avons à cœur d’être à la hauteur de leurs attentes grâce à des pratiques exemplaires, en ayant de l’impact et en faisant preuve de transparence.
Nos engagements ont été co-construits en équipe en 2022 et nous avons mis en place un protocole de reporting afin de définir, de suivre et de communiquer nos objectifs de manière cohérente et claire.
Neutralité carbone et climat
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Contribution carbone
Depuis 2020, nous avons mis en place une contribution carbone à hauteur de 100 % de nos déplacements.
Bilan Carbone® 2023
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43,2
tonnes de CO₂e
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2,9
tonnes de CO₂e par ETP (équivalent temps plein)
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82 %
Part du Scope 3 dans notre Bilan Carbone
Pour réduire davantage notre empreinte carbone en 2024 et au-delà :
- nous favorisons les achats les plus locaux et les plus responsables possibles ;
- nous poursuivons notre politique de déplacements bas carbone et de contribution carbone à hauteur de 100 % de nos déplacements professionnels.
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Valeurs partagées
100 % de nos partenaires en conformité avec notre politique de partenariats à impact positif en 2025.
Préserver les ressources de la planète
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Sensibilisation
En 2024, 80 % de nos salariés en France ont pris part à une Fresque (climat, biodiversité, eau, numérique, économie régénérative…).
Mise en place depuis 2022, nous organisons au moins une action collective par an.
Nettoyage de plage
Année : 2022
Lieu : Broadstairs (Royaume-Uni)
Séance photo Born in PPM
Contribution pour sensibilisation des publics éloignés des questions climatiques.
Année : 2023
Lieu : Paris
Photo : Mary-Lou Mauricio / Born in PPM
Confection de kits d’hygiène pour personnes sans-abri
Année : 2023
Lieu : Lille
Nettoyage et débroussaillage d’une future parcelle de jeux dans un quartier défavorisé
Année : 2024
Lieu : Londres (Royaume-Uni)
Bien-être au travail et solidarité
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Auto-évaluation annuelle de la dynamique d’équipe
Note de 8,6/10 lors de notre campagne OpenDecide de Novembre 2023, correspondant à un niveau de dynamique optimale.
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Parité
En 2024, Urbanomy compte 43 % de femmes parmi ses salariés.
Développement responsable
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Formation
Depuis 2023, 100 % des collaborateurs bénéficient d’un parcours de formation individualisé.
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Durabilité
Nous avons pour objectif de réaliser 25 % de nos achats auprès de PME en 2026 (hors R&D).
